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Conheça quais as soluções de desenvolvimento de liderança que mais atendam à demanda de sua estratégia, cultura, pessoas e desafios específicos do seu negócio.
A pesquisa organizacional é o nosso poderoso instrumento para mapear (dados quantitativos/ qualitativos) e compreender os dilemas profissionais e os desafios cotidianos vivenciados no ambiente de trabalho. O instrumento identifica aspectos visíveis e invisíveis que influenciam a cultura e o desempenho dos times, revelando insights valiosos para a transformação sustentável.
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Explore nossos programas de desenvolvimento para líderes centrados no SER HUMANO e customizados para a sua organização.
Disponíveis em formatos presenciais, virtuais e híbridos, adaptados às habilidades necessárias em todos os níveis de liderança.
Nossas soluções atendem necessidades específicas de sua organização com uma parceria personalizada para criar jornadas de aprendizagem transformadoras para seus líderes e colaboradores.
ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTO:
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Acelere o desenvolvimento de sua liderança com nossa expertise contando com o suporte contínuo de aprendizagem durante toda sua jornada. Temos como premissa promover a excelência no desenvolvimento de sua liderança através da conscientização e prática que permitam implementar mudanças que você procura e deseja dentro de sua organização.
Estratégias de desenvolvimento e suporte:
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Conheça nossos produtos especiais projetados para impulsionar o desenvolvimento e o sucesso organizacional
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É uma metodologia de transformação cultural nas organizações.
Cenote Solutions tem como premissa a formação e desenvolvimento de líderes e seus times. É desenhada e implementada de acordo com a maturidade, a necessidade atual e visão de futuro da empresa.
Tem como diferencial diversos instrumentos de aprendizagem (individuais e coletivos) que favorecem a gestão das relações e de conflitos no ambiente de trabalho de uma maneira prática e efetiva.
O foco de trabalho na Cenote Solutions é atuar nos dilemas corporativos. Por meio desses dilemas, líderes e colaboradores propõem resoluções que possibilitem o fortalecimento da cultura e a potencialização dos resultados organizacionais.
Cenote Explorer tem como objetivo principal facilitar conversas difíceis de forma criativa e leve, por meio de diálogos profundos e colaborativos que aproximem líderes e colaboradores em seu cotidiano, mergulhando nas diferentes identidades: ID Pessoal, ID Profissional, ID Organizacional e ID Sistêmica.
Esta ferramenta possui uma metodologia exclusiva (CENOTE RADAR), que dá suporte para a gestão das relações, a partir de uma variedade de imagens que ampliam a percepção da consciência do indivíduo diante dos dilemas humanos, proporcionando novos insights e diferentes resoluções para os antigos e atuais desafios.
Os conteúdos da Cenote Play podem ser consumidos em diferentes formatos e a metodologia foi construída a partir dos melhores resultados de aprendizado e prática obtidos em diversos clientes.
O SOS Liderança é uma mentoria ao vivo, on-line e/ou presencial que tem como tema a discussão dos dilemas cotidianos da liderança. É realizado de duas formas: interna (apenas dentro da organização) e externa (no formato aberto, coletivo e mensal com líderes de diferentes organizações, subdivididos por níveis de liderança).
O SOS Liderança é um espaço qualificado de escuta e aprendizagem que possibilita reflexões e fomenta novas soluções para os desafios no cotidiano do trabalho.
É uma apresentação breve e impactante, geralmente de 18 a 20 min que aborda uma ampla variedade de conteúdos com o objetivo de compartilhar conhecimento, estimular a reflexão e inspirar a ação.
É um pocket program que acelera o aprendizado e acolhe os líderes promovidos no meio das jornadas e programas de desenvolvimento em andamento.
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