Acreditamos que dá para ser mais leve. Ajudar a pessoas, times e empresas a construírem rotinas, relações e resultados com mais leveza é mais do que um propósito, é nossa missão!
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Cenote é uma consultoria de alto nível de desenvolvimento de liderança e tem sua abordagem centrada no SER HUMANO. Se destaca por ser a pioneira em disseminar cultura de performance sustentável para um mundo em constante transformação.
Nos últimos 20 anos, trabalhamos com organizações de todos os tamanhos no Brasil e no exterior.
Nossas soluções são de ponta e são baseadas em extensas pesquisas acadêmicas, além da vivência prática com o nosso trabalho apoiando o desenvolvimento de centenas de líderes em todos os níveis hierárquicos.
Medimos o sucesso pelas vidas tocadas e pelo impacto positivo nas pessoas, times, organizações e sociedade. É por isso, que as empresas com quem trabalhamos e os líderes que transformamos nos dizem que sua experiência conosco é uma mudança de POSTURA INTERNA que reflete em sua POSTURA EXTERNA e que ampliam suas lentes para encarar e solucionar os dilemas e situações cotidianas.
Acreditamos que dá para ser mais leve. Ajudar a pessoas, times e empresas a construírem rotinas, relações e resultados com mais leveza é mais do que um propósito, é nossa missão!
Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (FEAUSP) na linha de pesquisa em Gestão de Pessoas.
Mestra em Educação pela PUCSP na linha de pesquisa Políticas Públicas.
Pesquisadora na área da Formação da Identidade Pessoal, Profissional e Organizacional, com estudos realizados na área de Gestão Qualidade de Vida e Educação Corporativa.
Professora Convidada na FIA-USP (Business School).
MBA em Gestão de Pessoas pela FGVSP.
Desenvolve pesquisas e projetos na FEAUSP no tema Saúde Integral Corporativa.
Certificação em Coaching pela Erickson College (ICF), no Canadá.
Master practitioner em PNL e assessment training pela Success Tools e Behavioral Analyst pela Thomas Internacional.
Educadora, empreendedora e gestora com mais de 20 anos de experiência. Consultora de empresas e escolas, coach executiva, palestrante Internacional, experiência docente em cursos de gestão e MBA há mais de 15 anos.
Especialista em Comportamento Humano pelo IPUSP.
MBA em Gestão de Pessoas pela FGVSP, Professora da FIAUSP.
Coach pela Lambent do Brasil e Crescimentum.
Assessment training pela Success Tools e Behavioral Analyst pela Thomas Internacional.
Master Practitioner em PNL.
Formação em atuação sistêmica organizacional pelo IDESV.
Participação em Congressos internacionais e nacionais: ATD (Association for Talent Development) em Denver e Washington.
Educadora corporativa com mais de 20 anos de experiência, dedicando-se no design e condução de programas de educação corporativa com foco comportamental para líderes, colaboradores e times.
Coach executiva, trainer e palestrante
CTT Practitioner com certificação internacional no método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional.
Premiada como Destaque na categoria "Profissional de Vendas para RH´s" pela Top of Mind (2012).
Professora Convidada na FIA-USP (Business School).
Para vivermos nossa missão, a Cenote conta com uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais altamente qualificados e experientes.
Conheça nosso time:
A metodologia exclusiva RADAR é uma estrutura eficiente que sustenta toda arquitetura de educação corporativa desenhada pela Cenote.
O RADAR baseia-se em cinco etapas-chave que formam nosso acróstico: Realidade, Alinhamento, Desenvolvimento, Acompanhamento e Resultados.
R - REALIDADE: São identificadas as necessidades e desafios específicos da organização, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento do projeto
A - ALINHAMENTO: Articula os objetivos do projeto com a visão estratégica da empresa, garantindo a sua relevância e alavancando o impacto
D - DESENVOLVIMENTO: Compreende a criação e implementação das soluções educacionais, utilizando abordagens inovadoras e personalizadas para atender às demandas identificadas anteriormente
A - ACOMPANHAMENTO: Assegura a supervisão contínua do projeto, monitorando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário
R - RESULTADOS: Medem o impacto e a eficácia das iniciativas educacionais, fornecendo insights valiosos para futuras melhorias
Com a metodologia RADAR, as empresas podem otimizar seus programas de educação corporativa e alcançar resultados excepcionais.
